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Título: Fatores determinantes na escolha dos percentuais contributivos em planos de previdência complementar
Autor(es): Castro, Raul Rocha de
Orientador(es): Machado, Sérgio Jurandyr
Palavras-chave: Fundos de pensão;Plano de contribuição definida;Aposentadoria;Análise de regressão linear multivariada
Editor: IDP
Citação: CASTRO, Raul Rocha de. Fatores determinantes na escolha dos percentuais contributivos em planos de previdência complementar. 2023. 35 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Economia). Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa, Brasília, 2023.
Resumo: O objetivo do presente estudo é investigar a relevância dos fatores explicativos da escolha do percentual contributivo por participantes em planos de contribuição variável e de contribuição definida. Foram analisadas informações referentes a sexo, idade, salário, contribuição, escolaridade e outras despesas concorrentes, como contribuição para outro plano de benefícios e endividamento com empréstimos. Os dados para a mesma coorte foram submetidos a análises de regressão múltipla posicionadas em 2008, 2013 e 2021. Os resultados indicaram que os fatores explicativos pouco se alteraram ao longo do tempo, que o salário constitui um dos fatores mais relevantes no processo de escolha, e que mais próximo à aposentadoria a idade passa a ser um fator mais relevante. As análises e resultados deste estudo podem subsidiar os gestores de fundos de pensão no desenvolvimento de estratégias para estimular o aumento da acumulação de recursos para aposentadoria de seus participantes e na elaboração de novos produtos.
Abstract:The aim of the present study is to investigate the relevance of explanatory factors for the choice of the contributory percentage by participants in variable contribution and defined contribution plans. Information regarding sex, age, salary, contribution, schooling and other concurrent expenses, such as contribution to another benefit plan and debt with loans, was analyzed. Data for the same cohort were submitted to multiple regression analyzes positioned in 2008, 2013 and 2021. The results indicated that the explanatory factors changed little over time, that salary is one of the most relevant factors in the choice process, and that closer to retirement, age becomes a more relevant factor. The analyzes and results of this study can support pension fund managers in the development of strategies to stimulate the increase in the accumulation of resources for their participants' retirement and in the elaboration of new products.
URI: https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/4353
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