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dc.contributor.advisorLeone, Débora Júnia de Morais-
dc.contributor.authorCaitano, Francinalda Da Silva-
dc.date.accessioned2020-08-25T18:38:17Z-
dc.date.available2020-08-25T18:38:17Z-
dc.date.created2019-
dc.date.issued2019-12-07-
dc.date.submitted2019-
dc.identifier.citationCAITANO, Francinalda Da Silva. Retratos da liderança feminina no setor público: conquistas e barreiras. 2019. 28 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração Pública) - Instituto Brasiliense de Direito Público, Brasília, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/2718-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos à obtenção do título de Bacharel em Administração Pública do Instituto Brasiliense de Direito Público – IDP.-
dc.description.abstractO objetivo desse artigo é analisar a realidade da liderança feminina no serviço público. O estudo ora feito partiu da análise da evolução da mulher no contexto social e sua inserção no mundo do trabalho contemporâneo, levando-se em conta a perspectiva histórica da mulher, a luta por seus direitos e pelo seu reconhecimento como pessoa e profissional. O artigo reforça as transformações sociais e organizacionais geradas pela conquista da liberdade de trabalhar, de crescer profissionalmente no serviço público e de ascender a cargos de liderança, contribuindo, efetivamente, com sua capacidade de gerir, para o desenvolvimento da instituição e do país. Por fim, o artigo destaca as barreiras enfrentadas pelas mulheres para a ascensão profissional, bem como as iniciativas governamentais que vem sendo adotadas por todas as esferas de governo para minimizar a desigualdade entre homens e mulheres no serviço publico brasileiro.pt_BR
dc.description.abstractThe purpose of this article is to analyze the reality of female leadership in public service. The present study was based on the analysis of the evolution of women in the social context and their insertion in the contemporary world of work, taking into account the historical perspective of women, the struggle for their rights and their recognition as a person and professional. The article reinforces the social and organizational transformations generated by the achievement of the freedom to work, to grow professionally in the public service and to rise to leadership positions, effectively contributing with their ability to manage, for the development of the institution and the country. Finally, the article highlights the barriers faced by women to professional advancement, as well as the governmental initiatives being taken by all spheres of government to minimize inequality between men and women in the Brazilian public service.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherIDP/EABpt_BR
dc.rightsOpen Accesspt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectServiço Públicopt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titleRetratos da liderança feminina no setor público: conquistas e barreiraspt_BR
dc.typeTese de bachareladopt_BR
dc.location.countryBRApt_BR
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