O sucesso feminino na gestão municipalista: estudo de caso do Município de Jandaía – Go

Abstract

A transparência pública tem avançado de forma bastante positiva nos últimos anos, assim como a participação feminina na Administração Pública Municipal, entretanto a mudança de cenário demanda tempo e esforço para que os resultados venham a prosperar. Neste contexto, pretende-se responder à seguinte pergunta de pesquisa: Seria a gestão feminina capaz de alcançar um maior nível de transparência? A presente pesquisa tem por objetivo analisar o perfil feminino à frente do executivo municipal, observando a sua capacidade de implementar uma política pública, neste caso a transparência, para que assim, o gênero passe a ter uma visibilidade positiva, inclusive, encorajando outras mulheres ingressarem na administração pública. A pesquisa utilizou da coleta de dados públicos com um estudo comparativo destes dados entre gestões masculinas e femininas, além do estudo de caso do Município de Jandaia-GO para apuração das ideias e ações tomadas pela prefeita e sua equipe. Quanto ao estudo comparativo foram analisados os exercícios de 2021 e 2022 de acordo com a avaliação do TCM-GO, sob a amostra de 148 (cento e quarenta e oito) municípios. Já o estudo de caso contou com uma entrevista junto a chefe do poder executivo, e a servidora responsável pela transparência municipal para apuração do processo de implementação da transparência no município. Ao fim, notou-se que o gênero feminino obteve um resultado mais favorável quanto ao alcance dos índices acima dos 90%, entretanto, a pesquisa demonstrou que fatores como continuidade da política pública, investimento em pessoal, e adoção de instrumentos tecnológicos, detém maior poder de influência sobre os resultados.

Public transparency has advanced in a very positive way in recent years, as has female participation in Municipal Public Administration, however the change in scenario takes time and effort for the results to prosper. In this context, we intend to answer the following research question: Would female management be able to achieve a higher level of transparency? This research aims to analyze the female profile at the head of the municipal executive, observing their ability to implement a public policy, in this case transparency, so that the gender begins to have a positive visibility, including encouraging other women to join in public administration. The research used the collection of public data with a comparative study of this data between male and female administrations, in addition to the case study of the Municipality of Jandaia-GO to determine the ideas and actions taken by the mayor and her team. As for the comparative study, the years 2021 and 2022 were analyzed according to the TCM-GO assessment, using a sample of 148 (one hundred and forty-eight) municipalities. The case study included an interview with the head of the executive branch, and the employee responsible for municipal transparency to investigate the process of implementing transparency in the municipality. In the end, it was noted that the female gender obtained a more favorable result in terms of reaching rates above 90%, however, the research demonstrated that factors such as continuity of public policy, investment in personnel, and adoption of technological instruments, have a greater power to influence results.