Absenteísmo na polícia militar do distrito federal: Análise das causas e resultados práticos

Abstract

A atividade policial militar é composta de doação, esforço e, sobretudo, adoecimento. Desde o momento em que toma posse no cargo, até depois de sua passagem para reserva remunerada, o policial militar está sujeito às pressões do meio onde trabalha e até mesmo no seu seio familiar, pois fica em constante vigília. O objetivo geral deste trabalho foi de trazer os números disponíveis e identificar os elementos causadores dos afastamentos de ordem médica nos policiais militares do Distrito Federal, entre os anos de 2021 e 2024. Foram identificados mais de 93.000 afastamentos nesse período, tendo destaque os números relativos ao adoecimento pela COVID-19, bem como os de ordem psicológica/psiquiátrica e ortopédicas. Os afastamentos estão ligados a uma carga de estresse ocupacional elevada, aliada à falta de cuidados com alimentação e atividade física deficiente ou inadequada, bem como a falta de ergonomia dos meios e instrumentos de trabalho, sejam eles um mobiliário ou viaturas policiais. Além disso, cabe uma atenção especial pelo Comando da Corporação acerca dos níveis apresentados de bem-estar e qualidade de vida no trabalho (QVT) apurados. Tudo isto têm impactado negativamente no serviço prestado à comunidade do Distrito Federal, sobretudo porque a quantidade de habitantes nos últimos 15 anos cresceu cerca de 30%, enquanto o efetivo policial militar decresceu 30% no mesmo período. Tudo isso em um contexto militar, hierarquizado e disciplinado, onde os policiais de baixa patente dificilmente têm acesso aos comandantes e sofrem em silêncio. Destaque para os números coletados, onde aqueles que mais apresentaram atestados foram justamente os que trabalham na “linha de frente”: sargentos, na faixa etária de 45 a 50 anos, do sexo masculino. O método utilizado foi o de coleta de informações diretamente na Diretoria de Telemática (DITEL) da PMDF, resultado de averbações de atestados médicos na “junta médica” da Corporação, sendo considerados neste trabalho somente os afastamentos resultantes do acometimento de doenças, procedimentos médicos e odontológicos.

Military police activity is made up of donation, effort and, above all, illness. From the moment he takes office, until after his passage to paid reserve, the military police officer is subject to the pressures of the environment where he works and even within his family, as he is constantly vigilant. The general objective of this work was to bring the available numbers and identify the causative elements of medical leaves in the military police of the Federal District, between the years 2021 and 2024. More than 93,000 absences were identified in this period, with emphasis on the numbers related to illness by COVID-19, as well as those of a psychological/psychiatric and orthopedic nature. Leaves are linked to a high occupational stress load, combined with lack of care with food and deficient or inadequate physical activity, as well as the lack of ergonomics of the means and instruments of work, whether they are furniture or police vehicles. In addition, special attention should be paid by the Command of the Corporation to the levels of well-being and quality of life at work (QWL) calculated. All this has negatively impacted the service provided to the community of the Federal District, especially because the number of inhabitants in the last 15 years has grown by about 30%, while the number of military police officers has decreased by 30% in the same period. All this in a military context, hierarchical and disciplined, where low- ranking police officers hardly have access to commanders and suffer in silence. Highlight for the numbers collected, where those who presented the most certificates were precisely those who work on the "front line": sergeants, in the age group of 45 to 50 years, male. The method used was to collect information directly from the Telematics Directorate (DITEL) of the PMDF, as a result of the registration of medical certificates in the "medical board" of the Corporation. In this study, only leaves resulting from the involvement of diseases, medical and dental procedures were considered.