Gestão por competência no serviço público

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar a Gestão por Competência, bem como a possibilidade de implantação no Serviço Público. A Gestão por competências que adveio dos modelos privados e aos poucos começa ganhar corpo junto às instituições públicas. Procura-se analisar sua relevância e possibilidade de implantação nos moldes da administração pública. Analisa-se o contexto histórico da Gestão por Competência, seus métodos de implantação. Como se dá sua inserção metodológica, suas fases para implantação, ferramentas viabilizadoras, avaliação de desempenho e possíveis impactos positivos na gestão, sentidos por servidores, instituições e pessoas destinatárias dos serviços públicos. Por última elenca-se cases de instituições que aderiram ao modelo.

This work aims to analyze the Management by Competence, as well as the possibility of implementation in the Public Service. The Management by competences that adopt the private models and the lower results gain body with the public institutions. It seeks to analyze its relevance and possibility of implementation in the form of public administration. Analyze the historical context of Management by Competence, its methods of implementation. As its methodological insertion, its implantation phases, feasibility tools, performance evaluation and possible positive impacts on the management, sensed by servers, institutions and people destined to public services. Finally, there are cases where they have adhered to the model.