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dc.contributor.advisorCôrtes, Osmar Mendes Paixão-
dc.contributor.authorCarneiro Júnior, Eduardo Luiz Safe-
dc.date.accessioned2021-08-23T20:16:56Z-
dc.date.available2021-08-23T20:16:56Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationCARNEIRO JÚNIOR, Eduardo Luiz Safe. Assédio moral nas relações de trabalho. 2011. 42 f. Monografia de Especialização (Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho) Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa, Brasília, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3196-
dc.description.abstractA presente monografia trata do assédio moral nas relações de trabalho. A cada dia que passa o assédio tem se tornado uma realidade dentro e fora do ambiente de trabalho. Caracteriza-se, principalmente, por situações humilhantes e constrangedoras, normalmente repetitivas e prolongadas, que atentam contra os direitos de personalidade. Pode ocorrer a partir de um superior para um subordinado, de um subordinado para um superior ou de um colega para outro de mesma hierarquia. Ocasiona graves conseqüências à saúde física e mental do trabalhador, além de interferir nas relações sociais e familiares da vítima. Buscar-se-á mostrar as várias medidas de prevenção que podem ser tomadas pelo trabalhador e a sociedade, empresas e sindicatos, bem como as legislações existentes, as jurisprudências e a necessidade de legislação específica na tentativa de coibir a prática do assédio moral.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherIDP/EABpt_BR
dc.rightsOpen Accesspt_BR
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectRelações de trabalho.pt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectSituações humilhantespt_BR
dc.subjectRepetitivaspt_BR
dc.subjectDireitos de personalidadept_BR
dc.subjectPrevençãopt_BR
dc.subjectLegislaçãopt_BR
dc.titleAssédio moral nas relações de trabalhopt_BR
dc.typeTese de mestradopt_BR
dc.location.countryBRApt_BR
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